专注环保锌基电池的研发和制造

   安全         环保         强劲         耐用

24小时销售热线:0373-3091666

图片
企业文化
首页 > 走进超力 > 企业文化

管理不只是一门学问,还应是一种“文化”,它有自己的价值观、信仰、工会和语言。


——  管理学家  德鲁克


组织的目的,本来是要激发人的能力,因此,动员人的能力,发挥人的绩效才是组织结构的目的。


——  组织理论之父  韦伯


一、 企业文化的功能

企业文化具有多种功能:

1、 导向功能:

企业的各部和企业每一个员工既有相同的目标,也存在不同的目标,企业文化就是在一面旗帜下统一整个企业和全体人员的行动方向,

2、 约束功能:

通过建立共同的价值体系,形成统一的思想和行为,对企业中每一员工的思想和行为都具有约束和规范作用。使企业员工达到协调行为,自我控制。

3、 凝聚功能:

使企业各方面的力量凝聚起来,同舟共济。

企业的成员,既有共同的利益,也有不同的利益,但企业文化会使大家认清共同的利益大于各自的一已利益。企业的利益,是共荣共存的根本利益。

4、 统一语言:

有没有共同语言是人与人能否结合在一起的关键因素之一,有利益而无共同语言,结合不会紧密。

企业文化所形成的共同语言,为全体员工创造了和谐的工作环境。

许多人就是为了这个共同语言放弃了其它不熟悉的公司更高的职位和机会。

5、 辐射功能:

树立良好的企业形象,对社会公众产生巨大影响,构成社会文化的一部分。


二、 企业文化的基本内容

(一) 企业的理念系统

1、 企业环境:

包括内部环境和外部环境。

内部环境是公司员工的工作环境;环境优美、舒适、典雅。员工在此工作引以为荣。

外部环境是企业在社会中的地位、形象和联系;

“公司与政府有着良好关系,在社会上树立了品牌的形象,与全国各地的发展商有着紧密的业务往来”。

2、 企业目标:

它确定了企业的发展方向,也决定了企业成员成长和发展的目标。

未来的目标:为使公司成为综合实力强和社会责任感的企业。

3、 企业的价值观:

以创新发展观为指导,在公司发展的同时,为社会繁荣,企业的振兴,社会的和谐及自己和家人的幸福作出积极的贡献。

4、 代表人物风格: 董事长、总经理的人物风格

“雷厉风行、稳重谨慎、求实认真、诚实可信、灵活多变。”

5、 行动理念:

凡事都要主动出击,被动不会有任何收获!

6、 执行理念:

没有条件、没有借口、没有不可能!

7、 企业作风:

坚信我们在一起能够做好任何事情!

8、 工作理念:

比努力的更努力,比用心的更用心

9、 经营理念:

把成功的智慧结晶、用真心奉献给渴望改变的人群,使其获得成长、财富和快乐!

10、团队意识:

“强调团队力量,而非个人英雄主义”

“不要像海滩沙石相互撞击,犹如天空星斗一样彼此照耀。”

11、企业精神:

“团结、勤奋、开拓、进取”。

“我们像弹奏钢琴一样,创造和谐的美”。

12、职业道德:

是某一种职业在从业活动中所应遵循的道德,是同行企业之间、员工之间公认的竞争标准。